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微课:天天喊缺人才的领导,往往犯了这五个错误
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    用声音传递智慧,让领导撬动管理。

    任何机构都存在问题,而问题往往与人有关。事实上,人才管理中存在的问题是企业表现不力的主要原因。

    基于全球90多个国家逾2500位企业领导及人力主管提供的数据,德勤最近发布了一份报告。报告称,世界各地的雇主对“领导力开发、人才保留与发展、人力资源再培训以及人才招聘”等人力资本管理重大难题皆束手无策。据我观察,有5种不良人力管理习惯屡见不鲜,无一不危害企业的效益。

    接下来,请跟随主播老师走进这一次的微课吧!